实习生合同未到期，能否签新的劳动合同？

实习生合同未到期，不能签新的劳动合同。依据《劳动合同法》，实习期不能签劳动合同，且劳动合同需包含法定条款。若违规操作，可能影响双方权益，造成法律纠纷及经济损失。
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实习生应等合同期满再签新合同。处理方式需根据具体情况选，如合同快到期可等期满再签；若需提前解约，应与原单位协商并遵守法律规定，避免违约。
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不能签新合同。1.若实习生合同未到期，应等合同期满再考虑签新合同，避免法律风险。2.如确需提前结束实习并签新合同，需与原实习单位协商，按法律规定处理解约事宜。3.新签劳动合同时，要确保合同内容合法、完整，符合《劳动合同法》规定。