在单位脑溢血算工伤吗
遂昌县律师
2025-04-21
突发脑溢血是否算工伤需具体分析。依据《工伤保险条例》，工作期间因自身疾病导致伤害通常不算工伤，但若是职业病或受职业病危害导致，则属于工伤。未及时申报可能影响权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫脑溢血是否工伤需判断。操作如下：首先确认是否在工作时间和工作岗位突发；其次，看是否因工作原因或职业病导致。若是，则申请工伤认定；若不是，可与单位协商补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理突发脑溢血是否算工伤，常见方式有申请工伤认定和与单位协商。应先判断是否符合工伤条件，再决定是申请工伤认定还是与单位协商解决赔偿。
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