我因工作失误损坏了公司货物，该怎么办？

因工作失误被开除，应保留劳动关系证据。依据《劳动合同法》，未签书面合同需保存打卡记录、工作证等证明劳动关系，以便主张权益，否则可能影响维权及赔偿。
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被开除后，常见处理方式是保留证据并协商或仲裁。若与公司有协商余地，可先尝试沟通；若无法协商，则向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据证据维护自身权益。
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被开除应对如下：1.保留证据：收集打卡记录、工作证等，证明劳动关系。2.尝试协商：与公司沟通，看是否能达成和解，避免纠纷。3.申请仲裁：协商无果，向劳动仲裁委提出仲裁，依据《劳动合同法》等法规，要求合理赔偿。