一般受伤老板怎么赔偿

工人受伤，老板需依法赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤可从保险基金支付，未参保则由用人单位承担。不及时处理可能导致法律纠纷，影响企业声誉及经济负担加重。
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常见处理方式为工伤保险赔付与用人单位补偿。若已参保，则主要通过工伤保险赔付；若未参保，则需用人单位按标准支付，并考虑补偿金等。选择依据实际情况确定。
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工人受伤赔偿需分情况。已参保，则申请工伤保险赔付；未参保，用人单位需支付医疗费、补偿金等。具体操作：1. 确认工伤，申请工伤认定；2. 根据认定结果，已参保则向保险机构申请赔付；3. 未参保，与用人单位协商赔偿，包括医疗费用、补偿金等。