单位弄丢个人档案去哪些部门投诉

单位弄丢个人档案，可向法院起诉要求赔偿。单位丢失个人档案需承担法律责任，依据相关法律法规，若不及时补救，可能影响个人权益，如就业、社保等。《档案法》规定，档案丢失需承担相应责任，建议立即补办并寻求法律途径维护权益。
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单位弄丢档案，需补办并起诉。具体操作：1. 立即向单位报告并要求补办档案；2. 收集证据，如与单位沟通记录、档案丢失证明等；3. 若单位不配合，向法院起诉，要求赔偿经济损失及精神损失；4. 补办过程中，注意加盖公章并密封；5. 补办后，存至人才中心审核。
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单位弄丢个人档案，常见处理方式为与单位协商赔偿或起诉。建议先与单位沟通协商，若协商无果，可通过法律途径起诉要求赔偿，并依据《劳动合同法》等法律法规维护自身权益。选择处理方式时，需考虑效率与效果，协商快速但可能赔偿少，起诉赔偿多但耗时长。