雇佣他人工作时出现意外，相关法律规定是怎样

雇主雇佣他人工作时出现意外需担责。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主应承担赔偿责任，若由第三人造成，雇主赔偿后可向第三人追偿。不及时处理可能导致法律纠纷和经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
雇佣他人出意外，常见处理方式为协商、调解或诉讼。应先尝试与对方协商，协商不成可寻求调解，若仍无法解决则通过诉讼途径维护权益，根据具体情况选择最适合的处理方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
雇佣出意外需处理。操作如下：1.立即救治伤员，确保安全；2.收集证据，如现场照片、证人证言等；3.与雇员及第三方协商赔偿，或寻求调解；4.若协商无果，准备法律材料，提起诉讼；5.遵循法院判决，履行赔偿义务。