员工参与公司领导的业绩对赌pk，这违法吗？

员工参与公司领导的业绩对赌并出钱不合法。依据《劳动法》，劳动者不对公司经营业绩负责，工资应与劳动付出相对等。《劳动法》规定，将业绩与劳动者收入直接挂钩的做法错误，可能导致员工权益受损，若不及时纠正，可能引发劳动争议及法律风险。
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员工参与业绩对赌的常见处理方式为拒绝参与或向劳动部门投诉。若公司强制要求，员工应明确拒绝并保留证据；若已参与且权益受损，可向当地劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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员工不应参与对赌。具体操作：1.明确拒绝公司提出的对赌要求，并保留相关沟通记录；2.若已被迫参与，应收集证据，如协议、转账记录等；3.及时向劳动监察部门或律师咨询，了解维权途径；4.必要时，可提起劳动仲裁，维护自身权益。