原来老板干了5年签劳动合同后来转给下一家某某

遂昌县律师 2025-04-25
转换合同类型不影响补偿金计算。依据《劳动合同法》,补偿金根据工作年限每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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处理此类问题,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与用人单位协商,协商不成可申请调解或提起劳动仲裁,仍不满意可诉诸法院。
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补偿金处理需依规。操作如下:1. 与新公司协商,依据《劳动合同法》计算应得补偿;2. 若协商无果,向劳动仲裁机构申请调解或仲裁;3. 保留证据,如仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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