劳动合同不见了?

如果您发现劳动合同丢失并请求用人单位复印他们保存的一份时遭到拒绝，这可能会让您处于不利地位。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。若用人单位无理拒绝提供复印件，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益，比如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者咨询专业律师考虑提起民事诉讼。在此过程中，保留好您与用人单位沟通的记录作为证据也很重要。
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若无法复印用人单位保存的劳动合同，您仍可通过其他方式证明劳动关系。例如：1. 收集工资支付记录、社保缴纳记录等财务凭证；2. 保留工作证、门禁卡、工作邮件等能体现工作职责的证据；3. 寻找同事作为证人，证明您在该单位的工作情况。这些都可以作为辅助证据来证明劳动关系。
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劳动合同丢失可能对劳动者产生不利影响，如影响维权、领取失业金等。为防范此类风险，建议：1. 妥善保管个人持有的劳动合同原件；2. 定期备份劳动合同电子版；3. 与用人单位保持良好沟通，确保在需要时能获取到合同复印件。同时，了解并熟悉相关法律法规，以便在必要时维护自己的合法权益。