企业虚报工资被个人申诉了怎么处理

企业虚报工资被申诉，需积极应对。依据《劳动法》等，虚报工资属违法行为，若不及时处理，可能导致企业面临法律处罚、信誉受损及经济赔偿等严重后果。
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处理虚报工资申诉，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与申诉者协商，无果则向劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁，必要时通过诉讼解决，选择时需考虑效率与成本。
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企业虚报工资被申诉，需迅速应对。操作如下：1. 立即核实情况，与申诉者沟通，尝试协商解决；2. 若协商无果，向劳动保障监察机构提交相关证据，配合调查；3. 如需仲裁，准备充分证据材料，按时参加仲裁程序；4. 面临诉讼时，积极应诉，维护企业合法权益。