生病被公司解除补偿合法吗
遂昌县律师
2025-05-03
生病被公司解除补偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若公司违法解除，需支付双倍赔偿金；若协商一致，则按工作年限支付经济补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如赔偿金无法获得。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病被公司解除，处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先应尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，仲裁为常用且有效方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病被辞补偿视情况。操作如下：1. 若公司提出协商，同意后按工作年限领补偿；2. 公司违规辞退，收集证据，申请仲裁要求双倍赔偿；3. 若因自身原因被辞，则无赔偿。
上一篇：单位弄丢个人档案去哪些部门投诉
下一篇：暂无 了