快递公司压两个月工资合法吗

快递公司压两个月工资不合法。依据《劳动法》，工资应按月支付，拖欠工资需由劳动行政部门责令限期支付，逾期将加付赔偿金。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响工作积极性，甚至引发劳动争议。
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快递公司压工资不合法。处理方式：1. 与公司协商，要求按时支付；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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处理快递公司压工资问题，常见方式有与雇主协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，协商无果后应及时投诉或仲裁，以维护自身权益。