由于厂长效益不好，公司变相调动员工岗位，希

公司变相调岗逼辞职，劳动者可拒绝。依据《劳动合同法》，公司单方改合同内容违法，强行开除可申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如失业且无赔偿。
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公司调岗应对：1.坚持原岗位工作，拒绝非法调岗，保留证据以备仲裁。2.若选择辞职，与单位协商赔偿，依据工龄每满一年要求两月工资。3.如单位强行开除，立即申请劳动争议仲裁，维护自身合法权益。
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对公司变相调岗，常见处理方式是继续原岗位工作或选择辞职并要求赔偿。选择应基于个人职业规划及单位赔偿意愿，若单位拒绝赔偿，则考虑法律途径。