劳务派遣工打架怎么办

劳务派遣工打架，公司应依法处理。依据《劳动法》，轻伤以上报警处理并解除劳动关系；轻伤以下公司可违纪解除，无需补偿。不及时处理可能导致事态恶化，影响公司秩序和员工安全。
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劳务派遣工打架，按情况处理。轻伤以上，立即报警，并配合警方调查；轻伤以下，先制止并调查，后按公司制度处理，如警告、罚款或解除劳动关系。同时，需确保处理过程公正、合法。
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劳务派遣工打架，常见处理为报警或违纪解除。若构成轻伤以上，直接报警并由公安处理；轻伤以下，则按公司规定违纪处理。选择依据伤害程度和公司规定决定。