在没有公司营业执照的工作场所受伤了怎么办？

首先，您在没有公司营业执照的工作场所受伤，可申请工伤认定。其次，根据《工商保险条例》，未取得营业执照的单位雇佣员工，若存在事实劳动关系且受伤，可申请工伤赔偿。不及时处理可能导致赔偿权益受损，甚至面临无法追责的风险。
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对于此情况，常见处理方式为申请工伤认定并索赔，或依据雇佣关系追责。若单位有营业执照，走工伤赔偿流程；若无，则直接起诉雇主索赔。选择方式需视单位是否具有合法营业资质而定。
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分情况处理：1.若有营业执照，收集工资单、工作证明，申请工伤认定，要求工伤赔偿。2.若无营业执照，则保留医疗记录、雇佣证据，直接起诉雇主，要求其承担赔偿。3.无论哪种情况，都应及时咨询专业律师，确保权益得到保障。