我干了一个月想辞职，需要付违约金吗？

是否需要付违约金需看合同约定。依据《劳动合同法》，若公司提供了培训并约定服务期，提前辞职需承担违约赔偿，赔偿额不超培训费且按服务期未履行部分分摊。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。
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辞职是否付违约金视情况而定。操作如下：首先查看劳动合同中是否有违约金条款；其次确认该条款是否合法有效，如培训费用、服务期等；最后，若合法则按约定支付，若不合法则无需支付，并可寻求法律援助。
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常见处理方式为查看合同后决定。若合同有违约金条款且符合法律规定，则需支付；若无或条款无效，则无需支付。选择时需仔细审查合同条款及法律规定。