员工突然离职公司扣多少工资合法

遂昌县律师 2025-05-04
员工突然离职,公司扣工资需合法。依据《工资支付暂行规定》,扣除部分不得超月工资的20%,且不得低于最低工资标准。否则,可能面临劳动仲裁和赔偿风险。
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处理员工突然离职扣工资,常见方式有按约定扣除或协商。若经济损失明确,可按合同扣除;若不明确,建议双方协商解决,以避免法律风险。
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员工突然离职扣工资需谨慎。操作如下:1. 确认经济损失,按《工资支付暂行规定》扣除,不超20%;2. 若无明确损失,与员工协商,避免纠纷;3. 确保扣除后工资不低于最低工资标准,否则需补足。
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