劳务派遣维权方法

劳务派遣工可依法维权，确保同工同酬等权益。依据《劳动合同法》，被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利，若权益受损，派遣单位需担责。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损，影响生活与工作。
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劳务派遣维权需依法。具体操作：1. 保留证据，如工资单、合同等；2. 与派遣单位沟通，要求纠正不当行为；3. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；4. 必要时申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；5. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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劳务派遣维权常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与派遣单位或用工单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁；最后可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。