在医院工作,在此期间怀孕,能否因怀孕而辞退

遂昌县律师 2025-05-16
怀孕期间不能被辞退或停职。依据《劳动合同法》,女方孕期用人单位不得解除合同,合同到期也应顺延。若违规操作,可能导致法律纠纷及赔偿。
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常见处理方式为继续履行合同并顺延期限。如遇特殊情况,应与单位协商,确保合法合规,避免侵犯孕妇权益。选择时应参考相关法律法规,保障双方权益。
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不能因怀孕辞退或停职。操作如下:1.怀孕期间正常工作,合同到期自动顺延;2.如遇单位违规,及时保留证据,咨询律师;3.协商不成,可申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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