在雇佣关系中，发生意外后的法律责任如何明确
遂昌县律师
2025-05-19
雇佣关系中发生意外，雇主需承担相应责任。依据《劳动法》等，雇佣即形成劳动关系，雇主对工作中意外需负责。不及时处理可能导致纠纷升级，影响双方权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇佣意外责任需明确。操作方式：1.立即救治伤者，保留医疗证据；2.双方协商，尝试达成赔偿协议；3.协商不成，可申请劳动调解或仲裁；4.仍无法解决，提起诉讼，依据《劳动法》等维护权益。
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