异地派驻员工如何申请返回原工作地?

遂昌县律师 2025-05-19
异地派驻员工可申请调回原工作地,需与单位协商。依据《劳动法》,单位应保障员工合法权益,不得无故拒绝。若不及时处理,可能影响员工工作积极性,甚至引发劳动纠纷。
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可协商或仲裁。具体操作:1.与单位沟通,表达返回意愿,并说明理由;2.若单位拒绝,可收集证据,如劳动合同、异地派驻证明等;3.向劳动仲裁机构申请仲裁,提交证据,等待裁决。
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异地派驻员工申请返回原工作地,常见方式有与单位协商、申请劳动仲裁等。建议先与单位沟通,协商不成再考虑法律途径,以确保双方权益。

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