五十一岁单位不买养老保险可以吗

五十一岁单位不买养老保险不可以。根据劳动法，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，包括养老保险。分析：养老保险是社会保障体系的重要组成部分，用人单位拒绝缴纳违反了劳动法和社会保险法的相关规定。员工有权要求单位补缴，并可向劳动监察部门投诉。提醒：若单位长期拒绝缴纳养老保险，且经沟通无果，表明问题已较为严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理单位不买养老保险的问题主要有两种方式：一是与单位协商，要求补缴；二是向相关部门投诉或申请仲裁。选择方式时，建议先尝试与单位沟通，明确其拒绝缴纳的原因，并表达个人诉求。若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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具体操作：1. 协商阶段：与单位人力资源部门沟通，明确表达要求单位补缴养老保险的意愿，并保留沟通记录作为证据。2. 投诉阶段：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据，如工资条、劳动合同等，要求单位补缴养老保险并支付滞纳金。3. 仲裁阶段：若投诉未能解决问题，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交完整的证据链，包括沟通记录、投诉记录等，要求仲裁委员会裁决单位补缴养老保险并赔偿损失。在仲裁过程中，应积极配合仲裁庭的调查和调解工作。4. 诉讼阶段：若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在诉讼过程中，应遵守法庭规则，积极举证和质证。